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有限的发展和低薪是离开公司的主要原因

发表者:  发布时间:2019-02-15 00:47:57  浏览次数:151799



7月,另一批毕业生以“社会新生”的身份进入职场,一群高考学生准备以“新生”的身份进入校园。

生活的不同阶段对未来有类似的担忧。


哪个专业人士的工作更稳定?哪些专业可能会跳跃?第三方机构Michaels' 2017年花旗骰玩法说明大学生就业报告发现,医学相关毕业生的流动率较低;媒体和艺术相关专业的毕业生有更高的人员流动率,有限的发展和低工资是自愿离职。

主要原因是2013年本科毕业生在三年内至少为2名雇主服务,31%的本科毕业生在三年内改变了职业。


有限的发展和低薪是离开公司的主要原因

从营业额的角度来看,迈克尔斯的数据显示,2016年毕业生半年内毕业率为34% 。

,与2015年(34%)相同。

其中,2016年本科毕业生的流动率为24%,与2015年(24%)相同。

在本科院校中,上半年“211”学院2016年毕业生的离职率为14%,“211”本科院校2016年毕业生的离职率为26%。


哪些专业毕业生的人员流动率较低?该研究发现,在2016年本科毕业生六个月内人员流动率较低的十大专业中,医学相关专业占很大比例。

临床医学,康复治疗和体检的毕业生在六个月内的周转率分别为5%,5%和6%。

人才流动率较高的十大本科专业大多是媒体和艺术专业。

绩效专业的毕业生在六个月内的流动率最高,为40%;其次是广播电视新闻(38%)和艺术设计(37%)。


进一步的研究发现,在六个月内离开公司的2016年本科毕业生中有98%是自愿辞职的,他们自愿离职的原因是“没有足够的个人发展空间”(49%)和“工资福利”。

低(44%)。

值得注意的是,34%的本科毕业生因为想要改变自己的职业或行业而主动离开。


在行业中,当考生选择专业选择时,考生和家长需要认真了解相应的专业和专业信函,并对专业培训目标和就业前景有一定的了解。


三名成本毕业生在三年内改变职业

毕业三年后,各专业毕业生的工作稳定性如何?数据显示,从平均雇主人数来看,2013年大学毕业生三年制毕业生的平均雇主人数为2.2人,其中本科毕业生的平均雇主为1.9人。

具体到每个专业类别,2013年本科艺术和新闻专业毕业生在三年内拥有最多的雇主(both 2.3),护理和临床医学和医学技术毕业生的平均雇主数量是三年来最低_h_所有人1.3)。


从毕业三年后职业转变的角度来看,数据显示,2013年毕业生中有40%的人在三年内就业,而本科毕业生的职业转换率为31%。

数据显示,2013年三年制本科课程中职业转换率最高的专业班是新闻与传播班_hh_42%),成为转型生涯中最常见的毕业生。

职业周转率最低的专业类别是临床医学和医疗技术(6%)。

可以看出,职业是不同的,其职业稳定性是完全不同的。


行业分析表明,与医疗相关的专业就业相对稳定,这类专业也是一种职业,工作与专业同行之间的高度一致性和职业期望。

媒体和艺术相关专业的毕业生就业相对不稳定,这也可能与相关行业的特点有关。

花旗骰玩法说明商报记者彭红

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